السعودية تزيد توطين الوظائف في القطاع الخاص خلال العام الماضي

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| نجحت المملكة العربية السعودية، في زيادة توطين الوظائف بالقطاع الخاص، خلال العام الماضي 2021.

وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، إن نسبة توطين الوظائف في القطاع الخاص ارتفعت إلى 22.3% في نهاية العام 2021.

في حين كانت نسبة التوطين في القطاع الخاص في عام 2017، 17.1%.

القطاع الخاص

وحسب تقرير صادر عن وزارة الموارد، فقد بلغ إجمالي القوى العاملة في منشآت القطاع

الخاص حتى نهاية العام 2021 نحو 8.6 ملايين عامل، شكل العاملون السعوديون ما نسبته

22.3% منهم.

وأشار التقرير إلى أن نسبة السعوديين العاملين بالقطاع في العام 2017 كانت 17.1% فقط.

وأوضحت أن هذا الارتفاع يعكس جهود الدولة في دعم القطاع للحفاظ على الوظائف عن

طريق برامج التوطين، والتوظيف، وحزم الدعم المقدمة، التي أدت لزيادة عدد السعوديين

العاملين في القطاع.

وقدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية متوسط فرق الأجور للسعوديين

بالقطاع العام مقابل القطاع الخاص بنحو 28%.

ووفق التقرير، فإن نسبة التوطين في قطاع الخدمات الإدارية والدعم بلغت 8.60%، وبقطاع

التعليم 3.87%، والتشييد 16.08%، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية 3.57%، والأنشطة

المالية وأنشطة التأمين 3.31%.

كما وبلغت نسبة توطين الوظائف في قطاع أنشطة صحة الإنسان والعمل الاجتماعي 5.14%،

وبأنشطة خدمات الإقامة والطعام 6.70%، وفي الصناعة التحويلية 11.20%، والتعدين واستغلال المحاجر 5.08%.

معدل التوطين

في حين، وصل معدل التوطين في قطاع المعلومات والاتصالات إلى 3.29%، وفي تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية إلى 19.28%، والصناعة التحويلية 11.20%، والنقل والتخزين 4.54%.

وخلال السنوات القليلة الماضية، أعلنت السعودية توطين العمالة في عدة قطاعات اقتصادية، ضمن مساعي المملكة لخفض معدل البطالة إلى 7% بحلول 2030، ضمن رؤية 2030 لتنويع مصادر الدخل وتقليص الاعتماد على النفط.

في حين، ألغت السعودية وظائف كان يشغلها الوافدون الأجانب في السابق لكبح البطالة، وفتحت المجال أمام عمل المرأة بشكل أكبر عن العقود الماضية.

كما وتهدف المملكة كغيرها من الدول الخليج، لسن قوانين تساعد على توطين نسب كبيرة من الوظائف في البلاد، للحد من ارتفاع نسب البطالة.