المنامة- بزنس ريبورت الإخباري|| رفعت البحرين نسبة توطين الوظائف في قطاع التعليم فيما يسمى “البحرنة” والتي وصلت إلى 87%.
وقال وزير التربية والتعليم البحريني محمد مبارك جمعة إن نسبة “البحرنة” في الوزارة وصلت إلى 87% بزيادة 1% عن آخر تصريح له في جلسة سابقة حضرها بمجلس النواب.
وأكد مبارك أن عدد موظفي التربية يبلغ 19 ألف موظف، والوزارة أوقفت التعاقد الخارجي بشكل تام ولن تلجأ للتعاقد الخارجي لإيمانها الراسخ بأن المعلم البحريني هو الأنسب والكفاءة الأفضل في المدارس دون نقاش.
قطاع التعليم
وبيّن أن عدد الأجانب الذين تم إنهاء عقودهم منذ عام 2018 يفوق 1200 عقد، ضمن وظائف
تعليمية، بينما تم في نفس الفترة توظيف أكثر من هذا العدد من البحرينيين.
وأوضح انه تم إنهاء 217 عقداً لموظفين أجانب في عام 2018، و163 في 2019، و196 في 2020،
و265 في 2021، و275 في 2022، وقال إنه منذ بداية العام الدراسي الحالي وإلى اليوم تم إنهاء عقود 120 موظفاً أجنبياً.
وتهدف البحرين إلى ترشيد استقدام العمالة الأجنبية من الخارج، والتركيز على توظيف
المواطنين والأجانب الموجودين في المملكة، ما يخفّض كلفة الاستقدام على أصحاب العمل.
وتثير مسألة التوطين في بعض الوظائف خلافاً بين الحكومة ومجلس الشورى البحريني، حيث
رفض الأخير، في نوفمبر 2021، حصر بعض الوظائف في المواطنين دون غيرهم، وأكد أن هذه
السياسة أضرّت بسوق العمل.
القطاع الحكومي
وفي إطار آخر تواصل مملكة البحرين العمل على زيادة نسبة التوطين في القطاع الحكومي، عبر
جملة من الإجراءات التي اتخذتها بهذا الجانب.
وكشف وزير العمل البحريني جميل حميدان عن تسجيل ارتفاع في توظيف البحرينيين، مؤكدا أن نسبتهم في القطاع الحكومي تجاوزت 80%.
وأكد حميدان أنه لا وجود لأجانب في وزارة العمل.
ومن جانب آخر، قال الوزير في الرد على سؤال نيابي حول خطة الوزارة لجعل البحريني الخيار الأول في التوظيف بالقطاع الخاص، إن وزارة العمل تعمل على إنجاح برنامج التوظيف والتدريب من خلال مجموعة برامج ومبادرات، تستفيد منها جميع المنشآت في القطاع الخاص مع التحفيز على توظيف العمالة الوطنية.
وأضاف: “لا يوجد تعاقدات أو اتفاقيات خاصة مع شركات معينة تتعلق بتوظيف أو تدريب البحرينيين، سواء الشركات الحكومية أو غيرها”.
