Connect with us

Hi, what are you looking for?

مميز

إمباكت: تجاهل لورد انترناشونال بمصر لمطالب عمالها يعد انتهاكا صريحا

إمباكت: تجاهل "لورد انترناشونال"

لندن- بزنس ريبورت الإخباري|| دعت مؤسسة إمباكت الدولية لسياسات حقوق الإنسان، شركة “لورد انترناشول” في مصر للاستجابة لمطالب عمالها، والالتزام بالحد الأدنى للأجور.

وقالت مؤسسة إمباكت إن تجاهل شركة “لورد انترناشونال” في الإسكندرية، لمطالب عمالها، يعد انتهاكا صريحا لحقوق العمال.

وأوضحت إمباكت أن الشركة المختصة في تصنيع أجهزة وشفرات حلاقة الشهر، ترفض إعطاء عمالها حقوقهم أو التفاوض على أجور العاملين والذين يزيد عددهم عن ألفي شخص.

لورد انترناشونال

ويبلغ متوسط أجور العمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل بالشركة ما يقارب ألفي جنيه

(127 دولارًا أمريكيًا) فقط.

ويطالب العمال منذ شهر يونيو الماضي بضرورة التفاوض في عدة مطالب، أبرزها تعديل أجور

العاملين وفقًا للحد الأدنى للأجور الذي حددته الدولة، وفي ظل رفض “لورد انترناشونال” نظّم

العمال اضراب الاثنين الماضي.

وكان المجلس القومي للأجور في مصر قرر تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص

بواقع 2,400 جنيهًا مصريًا، أو نحو 150 دولارًا أمريكيًا، بدءًا من أول يناير 2022، مع صرف علاوة

دورية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 3% وبما لا يقل عن 60 جنيهًا مصريًا، بدءًا من شهر يوليو

2021.

كما ويطالب العمال بتثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة، حيث

تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين.

فيما أمضى بعضهم سنوات في العمل بالشركة ضمن عقود عمل مؤقتة دون تثبيت.

وقال أحد العمال إن إدارة الشركة التي وعدتهم مرارًا بالتفاوض على مطالبهم، لجأت مؤخرًا إلى

خصم مبلغ مالي قيمته نحو 300 جنيهًا مصريًا، أو 19 دولارًا أمريكيًا، قيمة منحة مناسبة عيد

الأضحى التي صرفت للعمال.

دعوة للتعهد

وطالبت إمباكت إدارة شركة “لورد إنترناشونال” بالالتزام بمسؤولياتها تجاه عامليها، وفقًا لقرار

المجلس القومي للأجور في الدولة، داعيةً إياها بالتعهد بالالتزام بالحد الأدنى للأجور الذي حدده

المجلس اعتبارًا من بداية العام القادم.

كما وحثت إمباكت إدارة الشركة على الاستماع لمطالب العاملين ومنحهم كامل حقوقهم المالية واحترام حقهم في الاعتراض والاحتجاج على ما يرونه انتهاكًا لحقوقهم المالية والعمالية.

وشددت إمباكت على أن وزارة القوى العاملة والجهات الرسمية الأخرى ذات العلاقة في مصر مطالبة بمتابعة قضايا انتهاك حقوق العاملين في المؤسسات الربحية وغير الربحية العاملة على أراضيها، والوفاء بتعهداتها إزاء اتفاقية حماية الأجور الدولية (1949) التي صادقت عليها مصر في العام 1960 والتي تنص على ضرورة دفع الأجور دوريًا.

في حين، يحث “العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية” الذي ينص في المادة (7) منه على أن لكل شخص الحق في التمتع بشروط عمل عادلة ومرضية تكفل على الخصوص أجرًا منصفًا، وعيشًا كريمًا للعمال ولأسرهم وظروف عمل تكفل السلامة والصحة.

اخر الاخبار

القاهرة- بزنس ريبورت الإخباري|| تراجعت إدارة شركة لورد انترناشونال في الإسكندرية عن قرار فصل عشرات العمال وتسريحهم. وقال عدد من العمال، إن إدارة الشركة...

مميز

القاهرة- بزنس ريبورت الإخباري|| استدعت إدارة شركة لورد انترناشونال في الإسكندرية بمصر، 10 عمال ممن سبق وتم التحقيق معهم وإيقافهم عن العمل بتهم الإضراب...

مميز

القاهرة- بزنس ريبورت الإخباري|| أوقفت شركة “لورد انترناشونال” في محافظة الإسكندرية، 39 عاملاً وعاملة وإخطارهم ببدء التحقيقات معهم في التاسع من أغسطس الجاري، بسبب...

مميز

لندن- بزنس ريبورت الإخباري|| قالت مؤسسة إمباكت الدولية لسياسات حقوق الإنسان، إنها تتابع قرار طرد موظفين لدى شركة “سيتيل” متعددة الجنسيات العاملة بمجالات الاتصالات...