Connect with us

Hi, what are you looking for?

اخر الاخبار

إجراءات مشددة تشرع بها السعودية ضد غير المطعمين بلقاح كورونا

الموظفين الحكوميين

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| بدأت المملكة العربية السعودية بإجراءات مشددة ضد المواطنين والمقيمين غير المطعمين بلقاح كورونا، اعتبارا من اليوم الأحد.

وقالت السلطات السعودية، إنها تشترط الحصول على لقاح معتمد ضد كورونا، لتسمح للمواطنين بدخول الأماكن العامة وحضور الفعاليات والتحرك في وسائل النقل العامة، ضمن إجراءات مشددة.

وأوضح السلطات السعودية، على ضرورة أخذ اللقاح لجميع المواطنين، وفي جميع مناطق المملكة.

إجراءات مشددة

وفي سياق متصل، أصدرت وزارة الموارد البشرية توضح آلية التعامل مع الموظفين غير

المطعمين بلقاح كورونا في القطاع العام والقطاعين الخاص وغير الربحي.

وفي حديث عن آلية التعامل مع موظفي القطاع العام غير المطعمين، أكدت على كافة

الجهات الحكومية اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة لدخول الموظفين والعاملين

لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة

التحصين.

وكذلك على الجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف أو العامل غير المحصن، بتوجيهه

للعمل عن بعد وفقا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية

لمن يعملون عن بعد في الجهة.

وأشارت السلطات السعودية إلى أنه اعتبارا من الإثنين 9 أغسطس الجاري، “إذا لم تتم

الاستفادة منه بالعمل عن بعد يمنح أيا من الإجازات المستحقة وفقاً لشروطها ومتطلباتها

المقرة نظاما”.

وأضافت: “إذا استنفد رصيد الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى؛ يعامل

من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غياباً بعذر لا يستحق عنها

راتباً وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة عليه وفقاً للإجراءات المقرة

نظاما”.

التعامل مع الموظفين

وفي حديث السلطات عن آلية التعامل مع موظفي القطاعين الخاص وغير الربحي، أكدت أنه اعتبارا من اليوم الأحد، “على كافة منشآت القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التطعيم المعتمد لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة.

كما أنه، لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن، عبر توجيهه للعمل عن بعد وفقا لحاجة العمل.

واعتبارًا من يوم الإثنين 9 أغسطس إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بعد؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة.

وفي حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.

وكذلك، لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة، والتعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاما.

وأشار السلطات السعودية، إلى أن هذه إجراءات مشددة لا تسري على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح.

أعمال

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| أعلنت شركة سابك السعودية للصناعات الأساسية عن بدء مرحلة التحضير للتشغيل التجريبي للمشروع المشترك للصناعات البتروكيماوية مع شركة إكسون موبيل...

أعمال

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| أعلن مجلس الوزراء السعودي عن موافقته على اتفاقية موقعة بين اتحاد الغرف السعودية ومكتب الممثل الاقتصادي والثقافي لتايبيه في المملكة....

أعمال

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| ارتفعت استثمارات السعودية في سندات الخزانة الأمريكية في شهر يوليو الماضي بنسبة 0.2%، مقارنة بالشهر الذي سبقه. ووفق وزارة الخزانة...

أعمال

الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| اتفقت مجموعة “سوفت بنك” على وضع استثمارات في السعودية بالشراكة مع الصندوق السيادي السعودي. وتعتبر هذه الاستثمارات هي الأولى لسوفت...