أبوظبي- بزنس ريبورت الإخباري|| وقعت شركة الدار العقارية اتفاقية شراكة استراتيجية مع سوق أبوظبي العالمي، لتطوير مجموعة من برامج تنمية المواهب للخريجين الإماراتيين.
كما وتستهدف شركة الدار العقارية توفير 1000 فرصة عمل لمواطني الدولة بحلول عام 2026.
ومنذ دعم برنامج نافس في سبتمبر من عام 2021، وظّفت شركة الدار العقارية أكثر من 260 إماراتيا عبر شركاتها.
الدار العقارية
ويأتي هذا التعاون ضمن إطار مذكرة التفاهم التي وقعتها «الدار» مؤخراً مع أكاديمية سوق
أبوظبي العالمي، والتي تهدف إلى تفعيل دور كلا الطرفين في تعزيز الاقتصاد القائم على
المعرفة في دولة الإمارات، ودعم الجيل الجديد من قادة الأعمال في القطاع الخاص.
وقالت بيان الحوسني، المدير التنفيذي للموارد البشرية والأداء في “الدار العقارية“: “تتركز
أولوياتنا على الاستثمار في موظفينا الذين نعتبرهم أهم أصولنا، والمساهمة في تحقيق
مستقبل مستدام لدولة الإمارات”.
وأضاف: “نحن فخورون بشراكتنا مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي والتي نتطلع من خلالها
لتحقيق هذه الأولويات وتسريع وتيرة مساهمتنا في تطوير اقتصاد قائم على المعرفة في الدولة”.
وتابع: “نهدف معا إلى تزويد المواهب الوطنية بالأدوات اللازمة، وتمكينهم من الوصول إلى
أعلى درجات التميز الوظيفي، والمساهمة بشكل فعال في نمو أمتنا وازدهارها”.
ويغطي برنامج أكاديمية سوق أبوظبي العالمي عدة محاور من ضمنها نماذج التدريب على
مهارات التعامل مع الآخرين، والعمل ضمن الفرق، وثقافة مكان العمل، والتطوير المهني، والإدارة، وأهمية التواصل الفعال مع الموظفين.
وستتاح للمشاركين في البرنامج فرصة التدريب العملي ضمن مجموعة الدار عقب انتهاء البرنامج.
سوق أبوظبي
وقال حمد صياح المزروعي، الرئيس التنفيذي للعمليات في سوق أبوظبي العالمي، ومدير عام أكاديمية سوق أبوظبي: “تماشياً مع رؤية قيادتنا الرشيدة وتركيزها على الاستثمار في المستقبل، يسعدنا في أكاديمية سوق أبوظبي أن نؤدي دوراً مهماً في هذا المسعى الجماعي”.
وأضاف: “بينما نواصل المساهمة في بناء وطننا وتحقيق المزيد من النمو والازدهار له. يمثل تعاوننا مع الدار خطوة إضافية نحو رفد المواهب الإماراتية بالمهارات اللازمة ليس لتلبية متطلبات السوق المستقبلية فحسب، ولكن للتركيز أيضاً على المقيمين وتحفيزهم للمضي قدماً في مسيرتهم الشخصية والمهنية للتعلم والتطوير”.
كما ويذكر أن المواطنين الإماراتيين يمثلون الآن 40.8% من موظفي الدار، ويشكل الشباب ركناً أساسياً من إجمالي القوى العاملة في الدار مع 62% من الموظفين المواطنين دون 35 عاماً.
كما ويمثل المواطنون الإماراتيون حالياً نصف فريق الإدارة التنفيذية في شركة الدار ويشغلون مناصب الرئاسة التنفيذية في مجموعة الدار والدار للاستثمار والدار للمشاريع.
