الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| تتطلع مجموعة صافولا السعودية لشراء أسهم خزينة والاحتفاظ بها كحوافز الموظفين طويل الأجل.
وتعمل مجموعة صافولا على حوافز لفترة طويلة الأجل للمديرين التنفيذيين وشركاتها الفرعية.
وفي بيان على “تداول” قالت مجموعة صافولا: “وافق مجلس الإدارة على استكمال متطلبات الشرائح الثلاث القادمة، والتي يتم تخصيصها بصفة سنوية لمدة ثلاث سنوات قادمة، وذلك حسب المعايير والشروط المعتمدة للبرنامج والذي تم اطلاقه منذ العام 2020”.
مجموعة صافولا
وأضافت: “عدد الأسهم المقرر شراؤها 2.5 مليون سهم، وسيتم تمويل عملية الشراء من
الموارد الذاتية للشركة”.
وأشارت إلى أن نسبة أسهم الخزينة لدى الشركة حالياً من إجمالي فئة الأسهم محل الشراء 0.25%.
وتمثل الكمية التي سيتم شراؤها بعد أخذ موافقة الجمعية العامة غير العادية للمساهمين
نسبة 0.47% من إجمالي عدد أسهم صافولا.
وكانت المجموعة قد أطلقت هذا البرنامج عام 2020 وتمتلك الشركة حالياً نحو 1.31 مليون سهم
ومخصصة للموظفين المستحقين حسب المعايير المعتمدة للبرنامج.
وأوضحت أن برنامج حوافز الموظفين طويل الأجل يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر
المتميزة والاحتفاظ بها وتحفيزها لمزيد من الأداء مما يساهم في تحقيق أهداف مجموعة صافولا.
شهادة مواءمة
وفي سياق منفصل، حصلت مجموعة صـافولا على شهادة مواءمة من الفئة الذهبية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك تقديراً لجهودها وتميزها في توفير بيئة عمل شاملة ومواءمة ومساندة لموظفيها من ذوي الإعاقة.
وكذلك اتخاذها كافة الإجراءات لجعل ثقافتها ورؤيتها القائمة على الشمول والتنوع متاحة لجميع الأشخاص من ذوي الإعاقة.
ويأتي ذلك انطلاقا من إيمانها بأهمية تمكينهم ودمجهم في منظومة الأعمال بوصفهم عناصر فعالة في المجتمع.
وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة صافولا وليد فطاني بهذه المناسبة: “يسعدنا الحصول على شهادة مواءمة من الفئة الذهبية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشكل دلالة واضحة وتأكيداً على حرص مجموعة صافولا وسعيها المتواصل لتطوير بيئة العمل لتكون شاملة ومواءمة لجميع الموظفين، وصولاً إلى أفضل بيئة عمل”.
في حين أوضح أن ذلك يأتي انطلاقا من إيمانها بمبدأ تكافؤ الفرص وتفعيل المساهمة الاقتصادية للموظفين ذوي الإعاقة في قطاع الأعمال.
كما وتأتي جهودنا وتطلعاتنا في إطار سعينا للمساهمة وتدعيم الجهود الرامية إلى تحقيق رؤية السعودية 2030 التي اهتمت بتمكين ذوي الإعاقة من الحصول على فرص التعليم والاندماج والعمل.
