الكويت- بزنس ريبورت الإخباري|| أطلقت شركة الخطوط الجوية الكويتية الهيكل التنظيمي الجديد لها بما يتناسب مع رؤية الشركة للعام 2030.
وجاء الهيكل التنظيمي الجديد للخطوط الجوية الكويتية، المنبثق عن مجلس الإدارة في تحسين منظومة الإجراءات الداخلية وتعزيز وتنمية الكفاءات وتشجيعهم.
وكذلك العمل على تطوير تجربة العملاء في قطاع الطيران.
الخطوط الجوية الكويتية
كما جاء تنظيم الهيكل بناء على دراسات دقيقة ومتأنية لنحو 12 شهرا لتتواكب مع أفضل المعايير العالمية التي تخص تطوير الموارد البشرية، وزيادة الإنتاجية.
وفي هذا الصدد، قال الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية الكويتية، معن رزوقي، إن تنظيم الهيكل الجديد للخطوط الكويتية سيساهم بشكل فعال وحقيقي في الوصول إلى أهداف الشركة التي تسعى إلى تحقيقها.
كما أن التنظيم يأتي تفعيلا لقرار مجلس الإدارة في يناير 2023، وفي إطار الخطة الاستراتيجية الموضوعة والمعتمدة حتى عام 2030 لتحسين وتطوير المنظومة بالكامل وتقديم أفضل الخدمات للعملاء الكرام.
وكذلك تقليل التكاليف وزيادة الإيرادات من خلال التوسع في الوجهات الجديدة والمربحة بالإضافة إلى الشراكات الاستراتيجية مع خطوط الطيران عالميا ولن يتحقق ذلك إلا بجهود وسواعد أبناء الكويتية المخلصين وتفانيهم في علو طائرهم الأزرق.
وأضاف: “الهيكل التنظيمي دفع إلى رفع نسبة القيادات والوظائف الاشرافية من الكوادر الوطنية إلى نحو 86% من ذوي الخبرات وأصحاب الأفكار الإبداعية والذين نعول عليهم في تكملة مسيرة النجاح وتقدم وازدهار الخطوط الجويه الكويتية”.
الهيكل التنظيمي
من جانبه، قال مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة محمد الفواز إن الهيكل التنظيمي الجديد يعد ثمرة جهود مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية منذ العام 2022 واستمرارا لسلسلة إنجازات ونجاحات متتالية حققتها الخطوط الجويه الكويتيه على مدار العامين المنصرمين.
ولضمان استمرار نهوض ونمو طائرنا الأزرق، أتى إطلاق الهيكل التنظيمي لتحقيق التكامل بين الأعمال، والقضاء على عدم الإنتاجية ولزيادة من الربط بين الإدارات وموظفيها.
وبيّن أن إطلاق الهيكل التنظيمي يعد سبيلا إلى تحقيق زيادة الإنتاجية بما يفوق 20% وتقليل التكاليف غير التشغيلية إلى نحو 30% في العامين القادمين وذلك من خلال كفاءة موظفي الخطوط الجوية الكويتية ومهاراتهم في خلق أفكار وإبداعات وبيئة عمل صحية ومناسبة من شأنها الوصول إلى الأهداف المرجوة
